ข้อมูลพื้นฐาน | ||
– โครงสร้าง | แผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของ หน่วยงาน | ![]() |
– ข้อมูลผู้บริหาร | รายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน | ![]() |
– อำนาจหน้าที่ | ข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด | ![]() |
– แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | แผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี (แผนการดำเนินภารกิจ หมายถึง แผนยุทธศาสตร์ และแผนพัฒนาการศึกษาของหน่วยงาน) มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | ![]() |
– ข้อมูลการติดต่อ | ข้อมูลการติดต่อ | ![]() |
– กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน | ![]() |
การประชาสัมพันธ์ | ||
– ข่าวประชาสัมพันธ์ | ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจ หน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน ข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ.2564 (เมนูข่าวประชาสัมพันธ์) | ![]() |
การปฏิสัมพันธ์ | ||
– Q&A | -ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ http://www.narapeo.go.th // เมนู ติดต่อเรา>>Q&A | ![]() |
-Social Network | เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน (facebook) | ![]() |
การดำเนินงาน | ||
– แผนดำเนินงานประจำปี | แผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี ข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564 (แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564) | ![]() |
– รายงาน การกำกับติดตาม การดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน | ความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | ![]() |
– รายงานผล การดำเนินงานประจำปี | ผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 | ![]() |
การปฏิบัติงาน | ||
– คู่มือหรือมาตรฐาน การปฏิบัติงาน | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน | ![]() |
การให้บริการ | ||
– คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการ | ![]() |
– E-Service | ช่องทางการขอรับบริการกับหน่วยงานผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกแก่ผู้ขอรับบริการ :http://www.narapeo.go.th/ เมนู My Office | ![]() |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ||
– แผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี | แผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี (ได้รับการจัดสรรงบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564) | ![]() |
– รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน | ความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (ข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ.2564) | ![]() |
– รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี | ผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี – สรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น (รายงานผลของปีงบประมาณ พ.ศ. 2563) | ![]() |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
– ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติ การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ทั้งนี้ เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 >> เมนู ประกาศจัดซื้อจ้ดจ้าง | ![]() |
-สรุปผล การจัดซื้อ จัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุรายเดือน | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน โดยสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างตาม (แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างจำแนกเป็นรายเดือน) ทั้งนี้ เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ | ![]() |
– รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุประจำปี | แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน – รายละเอียดข้อมูล งบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น (เป็นรายงานผลของปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓) | ![]() |
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
– นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | นโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในปี พ.ศ. 2564 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม | ![]() |
– การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | การดำเนินการในปี พ.ศ.2564 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ![]() |
– หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ.2564 | ![]() |
– รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | รายงานผลของปีที่ผ่านมา พ.ศ.2563 ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ![]() |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ||
– แนวปฏิบัติ การจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน | ![]() |
– ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ http://www.narapeo.go.th / เมนู ติดต่อเรา >> ช่องทางการร้องเรียน | ![]() |
– ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของ เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน (เป็นสถิติเรื่องร้องเรียนเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานจากทุกช่องทาง) ทั้งนี้ เป็นข้อมูลในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | ![]() |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
– ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ http://www.narapeo.go.th/เมนู ติดต่อเรา >> ข้อเสนอแนะ | ![]() |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | ||
– เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | เจตนารมณ์หรือคำมั่นว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล http://www.narapeo.go.th/ เมนู ข้อมูลองค์กร>>เจตจำนง | ![]() |
– การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | ![]() |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต | ||
– การประเมินความเสี่ยง การทุจริตประจำปี | ผลการประเมินความเสี่ยง ของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | ![]() |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | ||
– การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติและค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ.2564 | ![]() |
แผนป้องกันการทุจริต | ||
– แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | แผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | ![]() |
– รายงานการกำกับ ติดตาม การดำเนินการ ป้องกัน การทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน | ความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (รอบ 6 เดือน) | ![]() |
– รายงานผล การดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี การทุจริตประจำปี | แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | ![]() |
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและการป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | ||
– มาตรการส่งเสริม คุณธรรม และ ความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | ![]() |
– การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | ![]() |