ข้อมูลพื้นฐาน | ||
| – โครงสร้าง | แผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของ หน่วยงาน |  |
| – ข้อมูลผู้บริหาร | รายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน | |
| – อำนาจหน้าที่ | ข้อมูลหน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด | |
| – แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | แผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี (แผนการดำเนินภารกิจ หมายถึง แผนยุทธศาสตร์ และแผนพัฒนาการศึกษาของหน่วยงาน) มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | |
| – ข้อมูลการติดต่อ | ข้อมูลการติดต่อ | |
| – กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน | |
| การประชาสัมพันธ์ | ||
| – ข่าวประชาสัมพันธ์ | ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจ หน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน ข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ.2564 (เมนูข่าวประชาสัมพันธ์) | |
| การปฏิสัมพันธ์ | ||
| – Q&A | -ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ http://www.narapeo.go.th // เมนู ติดต่อเรา>>Q&A | |
| -Social Network | เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน (facebook) | |
| การดำเนินงาน | ||
| – แผนดำเนินงานประจำปี | แผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี ข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2564 (แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564) | |
| – รายงาน การกำกับติดตาม การดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน | ความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | |
| – รายงานผล การดำเนินงานประจำปี | ผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 | |
| การปฏิบัติงาน | ||
| – คู่มือหรือมาตรฐาน การปฏิบัติงาน | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน | |
| การให้บริการ | ||
| – คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการ | |
| – E-Service | ช่องทางการขอรับบริการกับหน่วยงานผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกแก่ผู้ขอรับบริการ :http://www.narapeo.go.th/ เมนู My Office | |
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ||
| – แผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี | แผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี (ได้รับการจัดสรรงบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564) | |
| – รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน | ความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (ข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ.2564) | |
| – รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี | ผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี – สรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น (รายงานผลของปีงบประมาณ พ.ศ. 2563) | |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
| – ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติ การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ทั้งนี้ เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 >> เมนู ประกาศจัดซื้อจ้ดจ้าง | |
| -สรุปผล การจัดซื้อ จัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุรายเดือน | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน โดยสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างตาม (แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างจำแนกเป็นรายเดือน) ทั้งนี้ เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ | |
| – รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุประจำปี | แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน – รายละเอียดข้อมูล งบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น (เป็นรายงานผลของปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓) | |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
| – นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | นโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในปี พ.ศ. 2564 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม | |
| – การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | การดำเนินการในปี พ.ศ.2564 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| – หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ.2564 | |
| – รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | รายงานผลของปีที่ผ่านมา พ.ศ.2563 ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ||
| – แนวปฏิบัติ การจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน | |
| – ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ http://www.narapeo.go.th / เมนู ติดต่อเรา >> ช่องทางการร้องเรียน | |
| – ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของ เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน (เป็นสถิติเรื่องร้องเรียนเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานจากทุกช่องทาง) ทั้งนี้ เป็นข้อมูลในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
| – ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | ช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ http://www.narapeo.go.th/เมนู ติดต่อเรา >> ข้อเสนอแนะ | |
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | ||
| – เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | เจตนารมณ์หรือคำมั่นว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล http://www.narapeo.go.th/ เมนู ข้อมูลองค์กร>>เจตจำนง | |
| – การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต | ||
| – การประเมินความเสี่ยง การทุจริตประจำปี | ผลการประเมินความเสี่ยง ของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | ||
| – การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติและค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ.2564 | |
| แผนป้องกันการทุจริต | ||
| – แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | แผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | |
| – รายงานการกำกับ ติดตาม การดำเนินการ ป้องกัน การทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน | ความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (รอบ 6 เดือน) | |
| – รายงานผล การดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี การทุจริตประจำปี | แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | |
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและการป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | ||
| – มาตรการส่งเสริม คุณธรรม และ ความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | |
| – การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ทั้งนี้ เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 | |